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つくるで、つなげる。

つくる、キョウト。
つなげる、ミライ。

技術創造型“京都企業”
マルホ発條工業のモノづくりには
知られざる“ワザ”がある
人と人をつなげる“ワザ”
企業と企業をつなげる“ワザ”

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オンリーワンの技術と提案で
お客様と成長し続ける
技術創造型企業を目指す。

私たちマルホ発條工業の従業員にとって、職場とは従業員1人ひとりの努力と労力を高め、働きがいや成長を感じることができる場であると考えています。

2024年8月には創業70周年を迎え、これまで確かな技術と変化を恐れない姿勢を貫き、持てる技術を最大限駆使して、スピード感を持ってお客様のご要望に応える製品を提供してまいりました。こうした活動を継続する上で、私たちが求める人物像は「組織の目的に対する理解と共感」ができる人財です。

人の成長は、自らが望み努力しなければ成し得ませんが、仕事をしていく上で、困難にぶち当たったり、失敗したり、挫折することが多くあります。1人で悩むこともあるでしょう。しかし仕事は1人ではなく、多くの仲間やお客様と共に成し遂げるものです。

コミュニケーションを通じて様々な問題について、自分で「考えて、考えて、考え抜き」、自ら「気づき」、自分の言葉で「こうしたい」と語り合える、そんな成長できる職場でありたいと思っています。この価値観に共感しチャレンジしたいあなたをお待ちしています。

代表取締役社長 岩瀬 邦宏

マルホの働き方を知る

  • ばね事業部 Fさん 2018年入社 無限大に広がる「ばね」の可能性
  • 機械事業部 Oさん 2014年入社 生活に身近なブリスター包装に関わる
  • 医療機器部品事業部 Nさん 2017年入社 人の命に直結する医療に関わる責任感

DATAで見るマルホ

  • 売上推移
    100
    6,000
  • 年齢比
    24
    21
    23
    22
    14
  • 3事業部が誇るNo.1
    1
    1
  • 拠点数
    6
    5
  • 自己資本比率
    81 . 8
    49 . 8
  • 年間休日日数
    123
  • 有給取得平均日数
    11 . 6
  • プラチナくるみんプラス認定
  • 育休取得率
    100
    83 . 3
  • 入社3年後定着率
    94