採用情報

募集要項

募集職種	開発技術職･製造技術職･営業職･管理系総合職
募集学部・学科	全学部・全学科
勤務時間	8:30～17:20（実働7時間50分／1日）
募集職種	研究開発職・技術職・事務職
初任給	大学院了：235,000円大学・高専専攻科卒：220,000円高専本科卒：202,000円短大卒：195,000円高卒：178,000円（2024年04月実績）
給与改定	年1回（10月）
賞与	年2回（6月、12月）
休日・休暇	・年間休日 123日（2024年度）年末年始、GW休暇、夏季休暇を含む。・年次有給休暇（入社初年度は入社時に10日間付与。半日・1時間単位での取得可能）・積立有給休暇制度・その他…結婚・出産、忌引・法要等の慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児・介護休業、生理休暇(特別有休)　ほか
勤務地	【開発技術職･製造技術職】亀岡工場（京都府亀岡市）、新光悦工場（京都府南丹市）【営業職】ばね事業部 … 京都営業所、海外営業所（京都府亀岡市）東京営業所（埼玉県さいたま市）大阪営業所（大阪府吹田市）姫路営業所（兵庫県姫路市）機械事業部 … 亀岡工場医療機器部品事業部 … 新光悦工場【管理系総合職】本社（京都府京都市）、亀岡工場、新光悦工場
待遇・福利厚生・社内制度	退職金制度／社宅制度／財形貯蓄制度／グループ社員持株会制度／各種慶弔金通信教育受講支援制度／京都中小企業振興センター（KPC）／ダイヤモンドオーナーズCLUB 社員会／GLTD加入（団体長期障害所得補償保険）
選考方法	書類選考（採用適性検査、課題作文）、採用面接（2回 ※交通費支給）
提出書類	ES(エントリーシート)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書 ※卒業見込証明書と健康診断証明書については発行可能な場合のみ
募集人数	6～10名
応募方法	マイナビ2025より、エントリーをお願いします。
お問い合わせ	〒621-0015 京都府亀岡市吉川町吉田岩ノ上12-1 マルホ発條工業株式会社　亀岡工場 TEL: 0771-56-8865　 FAX：0771-22-5538 メール：saiyo＠maruho-htj.co.jp 総務グループ　人事チーム　採用担当　まで

インターンシップ情報

内　　容	■テーマオーダーメイドでのものづくりを得意とする企業で、製造や設計開発業務、また提案営業の面白さを知る！会社概要説明、安全衛生教育、マナー講義、現場実習、振り返り発表【スケジュール】初日：安全衛生教育、マナー講義など(午前)、現場実習(午後) ２日目～実習最終日前日：現場実習最終日：成果発表会資料作成(午前)、成果発表会(午後)
実習内容（理系学生向け）	ものづくりの現場での実習希望の方には、3事業（ばね事業部・医療機器部品事業部・機械事業部）の各現場で、ものづくりに関する実習を予定しています。製図やCADに始まり手加工による製造の体験など、ものづくりの楽しさややりがいを感じていただける内容にする予定です。～過去事例～【ばね製造現場】サンプル製造、製造機械セッティング、金型設計CADによる製品製図サンプル作成、加工機による製品加工、製品の熱処理ほか【医療機器部品製造現場】２DCAD・３DCADを使用した製図、レーザー加工、微細コイルの部材測定ほか【機械製造現場】iCADによる二次元図面作成、板材穴あけ加工、ポンチ製作、フィルム成形機テスト・梱包、モーター・基盤の組立ほか～こんな人におすすめ～・ものづくり企業の具体的な仕事内容を知りたい方・企業の職場の雰囲気を体感したい方・自分が学んでいることがどのように活かせるか知りたい方・就職活動にむけて、予備知識をつけたい方
実習内容（全学部対象）	文理問わず、提案営業の現場を希望される方には、実際に3事業の得意先への外勤営業に同行していただく実習を予定しています。営業担当者より、提案営業の魅力、当社製品についての説明もさせていただきますので、当社の実習を通して、営業職の仕事内容やその魅力、やりがい等を感じていただける内容にする予定です。～過去事例～【営業部署】ばね事業部、医療機器部品事業部、機械事業部での営業体験、外勤営業同行、取引先様とのオンライン打合せ参加、社内会議に参加ほか【事務系職種】営業内勤業務体験、総務での社内業務体験、人事での採用に関する業務体験、社内打合せに参加ほか～こんな人におすすめ～・オーダーメイドで製品を製造しているBtoBメーカーで、提案営業の具体的な仕事内容を知りたい方・3日間以上の長期間の実習で、できるだけたくさんの部署で実習を経験したい方・企業の職場の雰囲気を体感したい方・実際の営業活動に同行を希望している方・就職活動にむけて、予備知識をつけたい方
形式・実習場所	対面形式 ■亀岡工場（京都府亀岡市吉川町吉田岩の上12番1号）最寄り駅：並河駅からバスで約20分 ■新光悦工場（京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村22）最寄り駅：園部駅からバスで約10分
実施期間	実働日数：3日～10日　実習時間：　9時～17時（休憩60分）皆様のご都合に合わせ、随時実施しております。主に長期休暇期間である夏季(8月～9月)、冬季(12月～3月)に実施しておりますが、学校の休暇期間以外でも実施可能です。実習内容と共に、日程もオーダーメイドで実施させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
対象	2026年3月末までに四年制大学または大学院、工業高等専門学校を卒業・修了予定の方
受入人数	予定数を超えるご応募があった場合は、選考を実施いたします。今回参加されなかった場合でも、オープンカンパニーや工場見学の実施、早期選考のご案内を予定しております。
交通費・宿舎・食事等	■交通費：全額支給 ■食事：昼食のみ当社にて支給いたします。 ■宿泊：通勤に1時間半以上かかる方につきましては、当社指定のホテルをご用意いたします。宿泊の場合、食事は朝食と昼食は当社にてご用意いたしますが、夕食は自己負担となります。 ■制服：当社にて制服と安全靴、安全帽子をご用意いたします。
応募方法	まずは下記お問い合わせ先まで、インターンシップ実習希望の旨ご連絡ください。実習日程などの詳細はご相談の上、決定いたします。また、大学協定型のインターンシップ実習をご希望の方は、大学を通じてご連絡ください。 ■必要書類：・履歴書・事前確認書：実習を希望する方には、事前にインターンシップ実習事前確認書（A4用紙 1枚）を書いていただき、できるだけお一人おひとり希望に沿う実習内容となるよう対応いたします。（実習参加決定後にご案内いたします）メールまたは郵送にてご提出をお願いいたします。
問い合わせ先応募書類郵送先	〒621-0015 京都府亀岡市吉川町吉田岩の上12番1号 TEL:0771-56-8865 総務グループ人事チーム山本貴子 Mail: t.yamamoto@maruho-htj.co.jp

FAQ

Q1. マルホ発條と3事業部のそれぞれの強みは何ですか?

A1.

【マルホ発條の強み】
創業から70年以上、お客様のニーズ（課題・問題・要望）に応えるべく、高い技術力と当社にしかできない製造ノウハウ、アイデアでソリューションを提供し、長年お客様との信頼関係を築いてきました。そのため超優良企業を中心にお客様の数は500社以上と多く、「マルホ発條さんならできると思って」と相談いただけることも多くあります。今後も製販一体となってお客様の思いに寄り添い続けます。また、知財戦略として秘密情報管理を原則としつつ、新規開発品に用いる「物の発明」については特許化をする方針に切り替え、年5件程度、特許出願しています。

【ばね事業部の強み】
全国1,000社以上のばねメーカーのうち、約15位の売上高、西日本では3位、西日本の微細ばね分野では1位の売上高を誇っています。

【医療機器部品事業部の強み】
脳動脈瘤治療に用いる塞栓コイルでは、国内トップシェアを誇る企業様との共同ビジネスにより国内シェア16％。血管内超音波カテーテルでは、国内シェア30％を占めています。健康志向が高まる中、どちらの製品も需要が高まると予想されています。また、大阪大学との共同研究のシミュレーションにより、科学的データを基礎とした開発力を強みとしています。

【機械事業部の強み】
医薬品や食品、化粧品、日用品など幅広い分野の包装機械に携わり、PTP包装からチューブ充填機など様々な形態の包装機械を展開しています。当社の主戦場となる医薬品分野に限定するとPTP包装の低速機械分野で国内シェア70～80％と国内1位、中速機械分野では国内シェア20％と国内2位を誇っています。近年では環境問題への配慮から脱プラに対応した製品にも力を入れています。

Q2. どんな人が活躍していますか？

A2.: 文系・理系、職種を問わず、ものづくりが好きな人、好奇心がある人、前向きに取り組める人が多いです。お客様の要望や課題に取り組み続けられる粘り強さのある人が、マルホ発條の成長を支えています。また、大卒生だけでなく高専卒生が多く活躍しているのが当社の特徴です。

Q3. 京都府出身者が多いですか？

A3.: 関西圏が多いですが、四国や北陸も多いです。関東にも営業所があり、関東圏出身者も大歓迎です。

Q4. 男女の割合は？

A4.: 現在、男性70％、女性30％ですが、技術職としても、機械工学を選ぶ女性比率が6％という状況の中、女性活躍推進の取り組みを行い、環境材料工学科、電子システム工学科、機械工学科、機械システム工学科、システム理工学等を学んだ多くの女性社員を採用しています。

Q5. 選考フローを教えてください。

A5.: 説明会参加（任意）→書類選考→1次面接→最終面接（役員面接）→内々定
会社説明会に参加いただいた方に書類選考と適性検査のご案内を行っています。説明会への参加は人事チーム宛にご連絡いただくか、マイナビよりご応募ください。応募から内々定までは約1ヶ月半となります。書類選考の提出書類はエントリーシート、作文、適性検査です。成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書は提出可能な場合のみお願いします。社内の雰囲気や製品を知っていただくため、選考途中や役員面接合格後などに、工場見学を実施する場合があります。

Q6. 面接はオンラインですか？

A6.: 1次面接、役員面接共に、ご来社いただいての対面形式（交通費支給）で実施しています。遠方の方など、場合によっては1次面接をオンラインで実施します。

Q7. OBOG訪問はできますか？

A7.: 訪問をご希望の場合は人事チームにご連絡ください。工場見学は随時実施しています。工場見学では、3事業部をまわり、職場の雰囲気や製品の製造過程などを見学いただきます。その際、OBOGをご紹介させていただく場合があります。なお、個人情報保護の観点から、個別のお問合せによる社員紹介は行っておりません。

Q8. 選考で重視するポイントは？

A8.: 学生時代の専攻やスキルより、人物重視の採用です。新たな製品開発に取り組みたい、お客様と一緒に課題解決がしたいなど、これからマルホ発條で実現したいことをお聞かせください。

Q9. 勤務地や配属先はいつ決定しますか？

A9.: 本人の希望を踏まえ、職場の適性、ニーズによって決定します。選考段階で希望をお伺いし、入社後に改めて面談を実施し、6月頃に正式に決定します。

Q10. 部署異動や転勤はありますか？

A10.: 同じ部内でのジョブローテーションや本人の希望を考慮したキャリアチェンジの可能性があります。実際に営業職の経験を経て、技術職に異動した先輩もいます。転勤については営業職のみ転勤の可能性があります。営業職以外の方は引越しを伴う転勤はありません。

Q11. 部署を越えた社員同士の交流はありますか？

A11.: クラブ活動、社員会イベント、各種プロジェクトなどを通して、部署を越えた交流の機会があります。USJ、ボウリング、果物狩り、春祭り、年末パーティなどを実施しています。

Q12. 評価制度について教えてください

A12.: 年1回、目標設定シートを作成し、実力本位の評価制度を実施しています。30歳前後でマネージャーになる方もいます。

Q13. 英語を活かせる仕事はありますか？

A13.: 海外子会社や海外の取引先もあり、営業職、技術職問わず海外業務に携わる機会があります。若手のうちから海外出張を経験したり、海外の子会社に出向する方もいます。

Q14. 入社後の研修について教えてください。

A14.

「職場は従業員の成長の場でなくてはいけない」という考えのもと、人を育てる制度や研修の充実化に努めています。新入社員研修では、約2ヶ月かけて集合研修と全職場を体験する職場実習を実施。階層別教育にも力を入れている他、資格制度や通信教育補助制度、自己啓発教育なども整備しています。
【新入社員研修　実習一例】
～導入教育～
　・事業理解　・コンプライアンス研修　・英語研修　・労働安全衛生教育
　・ビジネスマナー研修　・専門教育（技術系・管理系）　・ばね講習　・各部署OJT　
～ドライビング研修～
　・教習所での安全運転教育、技術指導
～現場実習～
　・事業及び工程の理解　・化学物質の理解など
～指導員制度～
　・1年半の期間、指導員が指導します。
～フォローアップ研修～
　・横の繋がり強化　・不安や困りごとの解決　・ビジネスマナー（応用/復習）
～基本的加工技術研修～
　・安全教育　・工作機械の取扱い実習　

【階層別教育】
・管理者研修
・リーダー研修
・新任・昇級時研修
・新卒新入社員指導員研修
・中堅社員研修
・情報セキュリティ研修
・ハラスメント/コンプライアンス研修
・グローバル人財教育　　など

Q15. インターンシップ情報への応募方法を教えてください。

A15.: 随時実施しています。
詳しくは、本ページの「インターンシップ情報」をご参照ください。
単位認定が必要な場合は、先生やキャリアセンターを通してご連絡ください。